エージェントの活用が大切

仕事探しをする際、IT業界ではエージェントを活用するのが標準的になってきている。
企業としても、一般求人を出すよりエージェントに求人広告の掲載を依頼したり斡旋を求めたりした方がニーズに合った人材を確保しやすい。
そのため、エンジニアの獲得の際にはエージェントに依頼する傾向が強い。
結果としてエンジニアとしてもエージェントを頼った方が新しい仕事の候補が多くなるため、理想としている仕事内容と待遇を兼ね備えた仕事先を見つけやすくなる。
しかし、女性エンジニアが仕事探しをする場合、一般的なエージェントを利用するよりも女性向けのエージェントを利用した方が良い。
エンジニアの大半が男性である影響で、女性に対して配慮をして求人紹介を行ってくれないことがあるためだ。
ライフイベントを考慮した働き方ができる仕事を探したいと伝えれば、それだけで勤務時間が緩和されている仕事を選んでもらうことができる。
また、もう大きなライフイベントがないという場合には、その点を気にせずに仕事を紹介してもらうこともできる。
一方、女性の人材を求めている職場を紹介してもらいやすいのも女性向けのエージェントを活用するメリットであり、ファッションなどの業界でエンジニア求人が出されているときに優先して紹介してもらえることが多い。
女性エンジニアにとってメリットが多いため、エージェントを活用する際にも選び方が重要なのは知っておくと良い。